Der Columbus-Test
In der Psychologie der heutigen Zeit finden sich viele verschiedene Tests. All diese Tests werden in diesem Fachbereich dann dazu genutzt, Diagnosen zu erstellen und sich einen Einblick in das Persönlichkeitsbild einer Person zu verschaffen. Da dies meist schwierig ist, gibt es in der heutigen Zeit eine Vielzahl von Tests, die dabei helfen sollen.
Insbesondere unter den projektiven Tests gibt es einige, die eine besondere Bedeutung haben. Einer dieser Tests ist der so genannte Columbus-Test. Hierbei handelt es sich um einen Test aus der Reihe der projektiven Testverfahren. Dieser Test wird insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie angewendet. Bei diesem Test werden der Testperson 24 Bilder gezeigt, zu denen dieser dann Fragen gestellt werden. So soll dieser Test dabei helfen die Entwicklungsprozesse bei Kindern und Jugendlichen im Alter von 5 bis 18 Jahren zu analysieren und zu untersuchen. In seiner ursprünglichen Version ist der Test 1969 entstanden, doch wurde er im Laufe der Zeit immer wieder revidiert und noch weiter verfeinert, so dass eine bessere Diagnose erstellt werden kann.
Zum Columbus-Test vergleichbare Verfahren sind im Wartegg-Test, dem Schweinchen Schwarzfuss-Test oder auch dem thematischen Apperzeptionstest zu finden. Auch der Wartegg-Test ist ein psychologischer Persönlichkeitstest. Entwickelt wurde er um 1930 und wird heute überwiegend in der aufdeckenden Psychotherapie, der Lebensberatung und der Personalentwicklung angewendet. Ähnlich wie viele andere projektive Tests werden der Testperson auch beim Wartegg-Test Zeichenfelder mit genau definierten Vorgaben gezeigt.
Aufgabe der Testperson ist es, in jedes dieser 8 gezeigten Zeichenfelder ein Bild zu zeichnen. Unter Einbezug graphologischer Aspekte, erlaubt dieser Test eine tiefere Analyse des Konfliktlebens der Testperson.
Torsten Maue
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